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Membres

Présentation

Bonjour à toutes et à tous,

 

Bienvenue dans le groupe A&I Asie, les membres présents dans ce groupe, se situent en Asie pour des raisons professionnelles et personnels, de même pour les étudiants INSA Strasbourg. L’objectif est de connecter les membres A&I en Asie entre eux.

 

Si vous voulez devenir un membre actif de ce sous-groupe, manifestez-vous ! Envoyez un mail  à anne.desevre@insa-alumni-strasbourg.org, la référente du groupement international Anne DESEVRE ou à contact@insa-alumni-strasbourg.org.

 

Nous comptons sur votre implication et vous en remercions d’avance.

 

Cordialement.

 

Association Arts & Industries.

Guides

Guides d’aide A&I Asie

 

Les guides d’aide* ci-dessous vous aideront dans vos démarches d’expatriation.

*Nous vous invitons à consulter l’ambassade du pays en question pour toutes les démarches à suivre.

 

 Conditions de travail en Chine

Conditions d'accès au travail en Chine

Deux types de visas sont obligatoires pour travailler en Chine : le visa d'affaire F (séjour inférieur à 6 mois) et le visa de travail Z (séjour supérieur à 6 mois). Les demandes sont à effectuer auprès de l'ambassade Chine en France. Tout changement de type de visa sur place est quasiment impossible et il est désormais difficile de prolonger son visa F depuis Hong-Kong. La Chine exige un niveau d'études Bac +3 minimum et au moins deux ans d'expérience professionnelle pour obtenir un permis de travail. Une fois sur place, il faut impérativement se faire enregistrer auprès des autorités locales.

 

Le niveau de salaire

Les salaires varient fortement selon les secteurs, les villes et les niveaux de qualification. La fourchette des rémunérations pour les Français expatriés est large et varie de 5 000 à plus de 50 000 yuans (c'est-à-dire entre environ 600 et 6 000 euros).

 

Le temps de travail et les congés

La durée légale du travail est de 40 heures par semaine, mais les heures supplémentaires sont de rigueur et donnent rarement droit à des bonus. Les congés sont de trois semaines par an - voire une ou deux de plus pour les expatriés – mais varient selon les années d'expérience et les entreprises. Il y a onze jours fériés dans l'année.

 

 Fiscalité : où payer ses impôts ?

La France et la Chine ont signé un accord pour éviter la double imposition en 1984. Si vous résidez plus de 183 jours en Chine, vous y paierez donc vos impôts. Les étrangers bénéficient d'un abattement forfaitaire de 4 800 yuans par mois. Prélevé sur les salaires, l'impôt sur le revenu varie de 5 % pour les plus bas salaires à 45 % pour les plus élevés.

 

Les assurances sociales

En général, le système de couverture sociale chinois ne s'applique pas aux étrangers. Mais dans certaines villes comme Shanghai, Suzhou, Pékin, Guangdong ou Tianjin, les Français peuvent s'affilier, sous conditions, à une caisse de sécurité chinoise.

 

Le système de retraite

Il n'y a pas, pour l'instant, de système de retraite pour les étrangers en Chine. Il faut donc se renseigner auprès de mutuelles pour expatriés afin de continuer à cotiser en France et préparer sa retraite.

 

Pour plus d’information veuillez consulter le site de la CCI Comité d’échanges franco-chinois : http://www.cefc-paris.fr/travailler-en-chine/ .